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Personalverwaltung

Auf dieser Seite findest du hilfreiche Informationen rund um Themen wie Onboarding neuer Mitarbeitender, digitale Personalakte, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder Arbeitszeugnis.
arbeitszeugnis gastronomie

Arbeitszeugnis Gastronomie: Leitfaden für Arbeitgebende

In diesem Artikel behandeln wir die Basics rund um das Thema Arbeitszeugnis, inklusive rechtlicher Grundlagen, Bewertungsskalen und Besonderheiten in der Gastronomie. Kurzum: Dein Leitfaden für das perfekte Arbeitszeugnis.
elektronische arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eAU

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) einfach umgesetzt

In diesem Artikel zeigen wir, welche Ziele die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat, welche...
Rückstellungen

Gastromatischer Reiseführer zur perfekten Urlaubsplanung: Rückstellungen

Heute stellen wir euch einen Auszug unseres kommenden Personalkompass zum Thema strategische Urlaubsplanung und Rückstellungen vor.
sofortmeldung gastronomie

Sofortmeldung Gastronomie: Alles, was du wissen musst

Wer kennt diesen Fall nicht? Am Samstagabend steht ein großes Event in Ihrem gastronomischen Betrieb an, aber einige Mitarbeitende haben sich morgens krank gemeldet... Das ist gleich auf zwei Ebenen stressig und problematisch!
digitale personalakte

So funktioniert die digitale Personalakte

Der analoge Aktenberg war gestern! Wir geben euch Tipps zur Arbeit mit der digitalen Personalakte und erklären, was GoBD, BDSG und DSGVO damit zu tun haben.
teamrollen

Teamrollen in der Gastronomie – So werdet ihr zum Gewinner-Team!

Bildet das Team eine Symbiose, ist der Teamerfolg deutlich höher. Wir zeigen euch, dass dabei gerade das Thema "Teamrollen" ein großer Hebel sein kann.
mitarbeiter anmelden

Neue Mitarbeitende anmelden: Gastronomie und Hotellerie

Bei der Anstellung neuer Mitarbeiter müssen viele verschiedene Dinge beachtet werden. Gerade in einer von hoher Fluktuation geplagten Branchen wie dem Gastgewerbe ist es unerlässlich den Überblick über alle Vorgaben und Richtlinien zu behalten.
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