Die kurze Antwort: viele. Etwas ausführlicher: Durch die Verknüpfung von digitalem Dienstplan und Online Zeiterfassung ergeben sich zahlreiche Vorteile, vor allem im Bereich der Kontroll- und Auswertungsmöglichkeiten. So verschafft dir gastromatic wertvolle Erkenntnisse, mit denen du deine Planung super feinjustieren und verbessern kannst.

Die digitale Zeiterfassung und Dienstplanung von gastromatic sind ideal aufeinander abgestimmt. Geplante Arbeitseinsätze werden auf der Stempeluhr angezeigt und können direkt gestempelt werden.

Durch den Abgleich mit dem hinterlegten Dienstplan kann ein Einstempeln vor Dienstplanbeginn beschränkt werden, wenn das dein Wunsch ist.

Du kannst bei jedem Mitarbeiter verschiedene Zuschläge hinterlegen. Wenn du einen Nachtzuschlag zahlst und dein Mitarbeiter nachts arbeitet, wird der Zuschlag einfach auf den Lohn draufgerechnet und du bekommst im Lohnexport die entsprechenden Werte dafür.

Sie können, müssen aber nicht. Du als Arbeitgeber stellst ein, ob deine Angestellten über das eigene Smartphone Zeiten erfassen dürfen – oder nur über betriebseigene „Terminals“ (Tablet oder PC). Natürlich ist gastromatic flexibel genug, dass auch beide Varianten in Kombination funktionieren.

Mit einer automatischen Pausenregelung können deine Mitarbeitenden ihre Pausen selbst stempeln – oder aber automatisch abziehen lassen. Auch hier sind beide Varianten flexibel miteinander kombinierbar.

Du wirst über spontane Abwesenheiten sofort benachrichtigt – und der Dienstplan wird an dieser Stelle mit einem entsprechenden Vermerk versehen. Transparent, fair und überaus praktisch, oder?

Vergisst ein Mitarbeiter sich einzustempeln oder kommt er zu spät, kannst du dich darüber benachrichtigen lassen. In der Auswertung wirst du auf den Fall ebenfalls hingewiesen und kannst die Zeit anpassen.

Wenn du ein Arbeitszeit- oder Guttagekonto führst, können die zu viel oder zu wenig geleisteten Stunden auf das Konto geschrieben werden. Soll- und Ist-Zeiten hast du stets im Blick.